Stress ist die Art, wie wir auf Dinge reagieren - und wir können sie verändern.

Lena Recktenwald

Je souveräner Mitarbeiter und Führungskräfte mit mentalem und emotionalem Stress umgehen können, desto besser können sie:

  • Ruhe bewahren in Konfliktsituationen
  • Lösungsstrategien erkennen
  • sich Herausforderungen stellen
  • sich selbst motivieren
  • konzentrierter, kreativer und effizienter arbeiten
  • mehr Selbstvertrauen entwickeln
  • eigene Potenziale entfalten

Auf diese Weise dient Stresskompetenz der Gesunderhaltung und ist somit ein elementarer Baustein des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. 

Um so mehr es gelingt, persönliche innere Balance zu entwickeln und Stress zu bewältigen, desto leichter werden auch betriebliche Ziele erreicht. Es fällt jedem Einzelnen leichter, die eigenen Fähigkeiten einzubringen, sein Potenzial auch im Sinne des Unternehmens zu entfalten und dessen Interessen zu vertreten.


Mein Angebot


Stresskompetenz-Workshops
Supervision & Systemische Beratung
Kurz-Workshops & Vorträge
Business Yoga

 

Alle Angebote werden regulär inhouse angeboten. Supervision und Systemische Beratung können auf Wunsch in externen Besprechungsräumen stattfinden.

 

STAATLICHE FÖRDERUNG


Nutzen auch Sie die staatliche Förderung betrieblicher Präventionsprogramme:

 

Bis zu 500,- € pro Mitarbeiter und Jahr sind steuer- und sozialversicherungsfrei.

(§ 3 Nr. 34 EStG; § 52 Abs. 4c EStG)